Nieczęsto zdarza się, by polskie firmy osiągały międzynarodowy sukces i były obecne na rynkach kilkunastu krajów europejskich. Markę Reserved zna i lubi nie tylko wiele Polek i Polaków, ale też konsumentów/ek z Czech, Bułgarii i Ukrainy. Jeśli chcesz, aby za tą rozpoznawalnością szła także odpowiedzialność – wyślij list i zapytaj, w jakich warunkach produkowane są te popularne ubrania.
W wydanym ostatnio raporcie Let’s Clean Up Fashion H&M i GAP zostały bardzo słabo ocenione ze względu na ignorowanie kwestii płacy wystarczającej na życie. Równocześnie H&M zareagował na kampanię Greenpeace i zobowiązał się do minimalizacji toksycznych substancji u swoich dostawców. Czy firmy te zareagują na apel dotyczący podwyższenia płac dla pracowników? Raport Let’s Clean Up Fashion Organizacja Labour Behind the Label (LBL), stanowiąca[...]
Zwracamy się do Was z prośą o wsparcie Charlesa Hectora Fernandez – malezyjskiego prawnika i obrońcy praw pracowników, któremu zagrożono sprawą sądową lub karą za to, że na swoim blogu informował o naruszeniach firmy Asahi Kosei (M) Sdn. Bhd. względem birmańskich pracowników migrantów. Chcemy zacząć już teraz naciskać na firmy zaopatrujące się w fabrykach należących do firmy Asami Kosei, aby[...]
Spot o wyzysku pracowników w przemyśle tekstylno-odzieżowym, pomysłu 29-letniego Michała Wilczka, wygrał Sukuma Millennium Award. Spot można obejrzeć na stronie Sukuma Millenium Awards, na vimeo PZS oraz na youtubie. Zwycięski spot, po uroczystej premierze w Berlinie zostanie wyemitowany w kinach i mediach w całej Europie pod tytułem “You buy more than you expect!“ (Kupujesz więcej niż się spodziewasz).
Diesel, Dolce&Gabbana, Replay oraz inne znane marki odmawiają podjęcia jakichkolwiek rozmów lub działań w związku ze stosowaniem w produkcji ich jeansów „sandblasting” – metody będącej wysoce niebezpieczną dla zdrowia i życia pracujących przy niej ludzi. Pisałyśmy o tym tutaj. W Turcji z tą zabójczą metodą uzyskiwania wyglądu „znoszonych” jeansów walczą już od dawna grupy pracowników, którzy cierpią na choroby spowodowane[...]
Zwracamy się do Was z prośą o wsparcie Charlesa Hectora Fernandez – malezyjskiego prawnika i obrońcy praw pracowników, któremu zagrożono sprawą sądową lub karą za to, że na swoim blogu informował o naruszeniach firmy Asahi Kosei (M) Sdn. Bhd. względem birmańskich pracowników migrantów. Chcemy zacząć już teraz naciskać na firmy zaopatrujące się w fabrykach należących do firmy Asami Kosei, aby[...]
W nocy 14 grudnia doszło do tragedii w jednej z fabryk w Bangladeszu. Doszło do pożaru, w którym zginęło około 28 osób, przede wszystkim ubogich kobiet szyjących przede wszystkim dla luksusowych marek odzieżowych, znanych także w Polsce. Dziś, ponad 6 tygodnie od tragedii, możemy ogłosić sukces kampanii, wzywającej firmy zamawiające do podjęcia kroków zadośćuczynienia ofiarom i ich rodzinom. Właściciele takich[...]
W listopadzie 2010 roku na jednej z tureckich wysp odbyło się niezwykłe wydarzenie, na którym spotkało się około 230 osób z 51 krajów. Cechą wspólną zebranych było podjęcie działań na rzecz poprawy warunków pracy w przemyśle tekstylno-odzieżowym. Głównymi tematami spotkania były między innymi problematyka pracowników migrantów i zabezpieczenie ich praw, perspektywa gender oraz rola kobiet w przemyśle oraz w szarej[...]
CCP jest nieformalną koalicją organizacji działających na rzecz poprawy warunków pracy w globalnym przemyśle odzieżowym, zwiększania odpowiedzialności społecznej i zaangażowania w te działania zarówno firm jak i konsumentów.
